Künstliche Intelligenz (KI o.a. AI genannt) im Bewerbungsprozess: Enorme Risiken für Arbeitgeber Bewerber nutzen sie auch: KIs und Sprachmodelle. Arbeitgeber hingegen sollten beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Zusammenhang mit Stellenausschreibungen vorsichtig sein, denn die Weiterlesen
Der Aufhebungsvertrag und das Gebot des fairen Verhandelns Mit einem Aufhebungsvertrag können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer schnell, einfach und ohne "Keilerei" trennen. Das Ziel ist Rechtssicherheit hinsichtlich der Rahmenbedingunen wie z.B. restliche Zahlungen, Zeitpunkt des Weiterlesen
Neue Grenzwerte für Cannabis / THC im Blut im Zusammenhang mit der Teilnahme am Straßenverkehr - seit 22.08.2024 Gesetzesänderung: Eine gewisse Menge THC (Cannabis) erlaubt, aber Ausnahmen und Besonderheiten können nach wie vor (schnell) den Weiterlesen
Aus dem Urlaub zurück und die Kündigung vom Chef im Briefkasten? Was passiert, wenn die Klagefrist für die Kündigungsschutzklage abgelaufen ist? Zulassung verspäteter Kündigungsschutzklagen: Ein Leitfaden für Arbeitnehmer Das Arbeitsrecht in Deutschland bietet Arbeitnehmern Schutz Weiterlesen
Nach dem Joint gefahren – Entzug der Fahrerlaubnis Tetrahydrocannabinol (THC) und dessen Abbauprodukt THC-COOH in Blut und Urin: Relevanz für den Führerschein Was passiert denn nun mit dem Führerschein und der Fahrerlaubnis, wenn ich legal Weiterlesen
Ist krank immer krank und muss der Arbeitgeber Lohnfortzahlung leisten? Wichtiges BAG-Urteil zu Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 13. Dezember 2023 (5 AZR 137/23) wieder wichtige Klarstellungen zum Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Weiterlesen
