Der Aufhebungsvertrag und das Gebot des fairen VerhandelnsMit einem Aufhebungsvertrag können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer schnell, einfach und ohne "Keilerei" trennen. Das Ziel ist Rechtssicherheit hinsichtlich der Rahmenbedingunen wie z.B. restliche Zahlungen, Zeitpunkt des Ausscheidens Weiterlesen
Neue Grenzwerte für Cannabis / THC im Blut im Zusammenhang mit der Teilnahme am Straßenverkehr - seit 22.08.2024Gesetzesänderung: Eine gewisse Menge THC (Cannabis) erlaubt, aber Ausnahmen und Besonderheiten können nach wie vor (schnell) den Führerschein Weiterlesen
Sehr gerne habe ich zu den Aufgaben als Anwalt für Arbeitsrecht im Interwiew mit dem Online Magazin Businesstalk am Kudamm viele Fragen rund um das Arbeitsrecht und weit verbreitete Mythen gesprochen. Was gilt es für Arbeitnehmer Weiterlesen
Die Corona-Pandemie beeinflusst die Welt nach wie vor in erheblichem Ausmaß. Neben den damit verbundenen gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Problemen, kommt auch das Recht um die Pandemie nicht herum.Obwohl bereits das dritte Coronajahr begonnen hat, Weiterlesen
„HU neu“ oder „TÜV neu“ als Beschaffenheitsvereinbarung „HU neu“ und trotzdem nicht fahrtauglich – ein Gebrauchtwagen versagt schon am Tag nach dem Kauf trotz frischer TÜV-Plakette den Dienst. Wir erklären, was Sie laut BGH-Urteil vom Weiterlesen
Arbeitgeber darf Gehalt verweigern!Krankschreibung direkt nach Kündigung: Arbeitgeber darf die Kündigung anzweifeln und damit das Gehalt verweigernArbeitnehmer, die der Arbeit bis zum Auslauf der Kündigungsfrist fernbleiben, indem sie unmittelbar nach einer Kündigung eine Krankschreibung vorlegen, Weiterlesen
