Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in München?Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit Jahren fester Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts. Es soll bestimmte Personengruppen vor Benachteiligung schützen – im Betrieb, im Bewerbungsverfahren und bei allen Weiterlesen
Kernaussage: Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ohne jeglichen Arztkontakt hat keinen regulären Beweiswert. Das LAG Hamm sah darin eine bewusste Täuschung und bestätigte die fristlose Kündigung (Urteil vom 05.09.2025 – 14 SLa 145/25) – die Kündigungsschutzklage hatte Weiterlesen
Ausgangslage: Krankheit nach eigener KündigungViele Beschäftigte melden sich unmittelbar nach der Eigenkündigung arbeitsunfähig. Im Streit um Entgeltfortzahlung nach dem EFZG steht die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) im Mittelpunkt. Grundsätzlich hat sie hohen Beweiswert – in der Konstellation Weiterlesen
(BAG, Urteil vom 23.10.2025 – 8 AZR 300/24)Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Rechte von Beschäftigten bei der Durchsetzung gleichen Entgelts erheblich gestärkt. Künftig genügt für den Nachweis einer geschlechtsbezogenen Entgeltdiskriminierung ein konkreter Paarvergleich mit einem Weiterlesen
Das Münchner Oktoberfest ist für viele Unternehmen ein beliebter Anlass, die Belegschaft zu einer Firmenfeier einzuladen. Doch wo Bier und ausgelassene Stimmung herrschen, kommt es schnell zu Situationen, die arbeitsrechtlich heikel werden können. Immer wieder Weiterlesen
Ihre Ansprüche nach einem Unfall erklärt von einem Anfänger. So einfach wie möglich, so kurz wie nötig.Falls Sie aufgrund fremden Verschuldens in einen Autounfall geraten, entsteht für Sie ein Anspruch auf Schadensersatz. Hier gilt der Weiterlesen
