Fachanwälte für Arbeitsrecht in München erklären, was Arbeitgeber wissen müssen Ein Mitarbeiter, der während der Arbeitszeit verschwindet. Ein Angestellter, der heimlich für die Konkurrenz tätig ist. Ein Kollege, der trotz Krankmeldung munter seinen Freizeitaktivitäten nachgeht. Weiterlesen
Notwendige Reform oder gefährlicher Dammbruch? Die Diskussion um den Kündigungsschutz flammt in regelmäßigen Abständen auf. Nun soll der Präsident des Kiel Instituts für Weltwirtschaft, Moritz Schularick, vorgeschlagen haben, den Kündigungsschutz für Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen Weiterlesen
Wann selbstverschuldete Krankheit zum Problem wird Wer krank ist, bekommt in der Regel bis zu sechs Wochen Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Doch: Dieser Anspruch entfällt, wenn die Krankheit selbst verschuldet wurde – und genau hier wird Weiterlesen
Elektronische Signatur: Wann ist sie wirklich gültig? Im deutschen Recht gibt es für viele Verträge und Erklärungen konkrete Formvorschriften. Oft (zum Beispiel bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses) muss eine Erklärung schriftlich erfolgen, also mit einer Weiterlesen
Bonus nicht erreicht, aber die Bonusziele wurden einseitig festgelegt: Wann Arbeitgeber Schadensersatz zahlen müssen Die Möglichkeit, durch variable Vergütungen wie Boni oder Tantiemen zusätzliche Leistungen zu honorieren, klingt für viele Arbeitnehmer attraktiv. Doch wenn die Weiterlesen
Kündigung nach der Probezeit: Was gilt während der Wartezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)? Nach der Probezeit fühlen sich viele Arbeitnehmer sicherer vor einer Kündigung, doch es gibt einen wichtigen Aspekt, der oft übersehen wird: Die Weiterlesen
