​Die Risiken unwirksamer Arbeitnehmerüberlassungen in München: Ein essentieller Leitfaden für Arbeitgeber​In der dynamischen Arbeitswelt von heute ist es von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber über ihre Rechte und Pflichten im Klaren sind, insbesondere im Weiterlesen

​Betriebsbedingte Kündigung in München: Voraussetzungen, Versetzungsmöglichkeiten und FachanwaltshilfeAls erfahrene Kanzlei im Arbeitsrecht in München verstehen wir die Komplexität und die Herausforderungen, die mit betriebsbedingten Kündigungen verbunden sind. In diesem Beitrag möchten wir Arbeitgebern einen umfassenden Weiterlesen

Die Anpassungen zum Arbeitszeitgesetz bringen wichtige Veränderungen EuGH und BAG haben entschieden, dass das Arbeitszeitgesetz reformiert werden muss. Es gibt natürlich keine Entscheidung des EuGH und des BAG, die den Gesetzgeber anweist, Änderungen am Arbeitszeitgesetz Weiterlesen

​Der Gütetermin am Arbeitsgericht wird oft sehr kurzfristig anberaumt, weshalb es zu Verlegungen des Termins kommen kann, wenn eine Partei oder ihr Vertreter terminlich verhindert sind. Was passiert bei einem ​Gütetermin am Arbeitsgericht? Die Parteien Weiterlesen

Schwangerschaft bei bestehendem Arbeitsverhältnis? Umfassender Schutz von Mutter und KindEin Szenario, das nur allzu oft vorkommt und bei Arbeitgebern selten vergleichbar positive Reaktionen auslöst, wie auf Seiten der Arbeitnehmerin: Die Arbeitnehmerin ist schwanger.Hierfür hat der Weiterlesen

​§ 3 Abs. 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG), regelt den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub, der dem Arbeitnehmer zusteht. Ausgelegt auf eine Sechstagewoche, handelt es sich dabei um einen Anspruch auf 24 Tage bezahlten Erholungsurlaub. Da die meisten Weiterlesen