Eine unwirksame Kündigung kann für Arbeitgeber teuer werden. Verliert der Arbeitgeber den Kündigungsschutzprozess, steht häufig nicht nur die Weiterbeschäftigung im Raum. Zusätzlich verlangt der Arbeitnehmer oft Annahmeverzugslohn für die Zeit nach Ablauf der Kündigungsfrist oder Weiterlesen
Der Begriff „unkündbares Arbeitsverhältnis“ ist im Arbeitsrecht verbreitet, aber juristisch ungenau. Gemeint ist in der Regel ein ordentlich unkündbares Arbeitsverhältnis. Das bedeutet: Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis nicht durch eine normale ordentliche Kündigung mit Kündigungsfrist Weiterlesen
Die Versuchung ist groß: Kündigung erhalten, Text in eine KI eingeben, schnelle Antwort bekommen. Viele Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber verlassen sich inzwischen auf automatisierte Einschätzungen. Das Problem: Im Arbeitsrecht entscheidet nicht das Offensichtliche, sondern das Weiterlesen
Fachanwälte für Arbeitsrecht in München erklären, was Arbeitgeber wissen müssen Ein Mitarbeiter, der während der Arbeitszeit verschwindet. Ein Angestellter, der heimlich für die Konkurrenz tätig ist. Ein Kollege, der trotz Krankmeldung munter seinen Freizeitaktivitäten nachgeht. Weiterlesen
Nach einem Verkehrsunfall lässt sich die gegnerische Haftpflichtversicherung nicht selten Zeit. Wochen oder sogar Monate vergehen, bis die Eintrittspflicht erklärt oder gezahlt wird. Für Geschädigte stellt sich dann eine zentrale Frage: Muss ich die Reparatur Weiterlesen
Notwendige Reform oder gefährlicher Dammbruch? Die Diskussion um den Kündigungsschutz flammt in regelmäßigen Abständen auf. Nun soll der Präsident des Kiel Instituts für Weltwirtschaft, Moritz Schularick, vorgeschlagen haben, den Kündigungsschutz für Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen Weiterlesen
