Schwangerschaft bei bestehendem Arbeitsverhältnis? Umfassender Schutz von Mutter und Kind Ein Szenario, das nur allzu oft vorkommt und bei Arbeitgebern selten vergleichbar positive Reaktionen auslöst, wie auf Seiten der Arbeitnehmerin: Die Arbeitnehmerin ist schwanger. Hierfür Weiterlesen
§ 3 Abs. 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG), regelt den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub, der dem Arbeitnehmer zusteht. Ausgelegt auf eine Sechstagewoche, handelt es sich dabei um einen Anspruch auf 24 Tage bezahlten Erholungsurlaub. Da die meisten Weiterlesen
Änderungen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber Aufgrund des Entwurfs eines Gesetzes zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Weiterlesen
Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers – Was gilt im Fall der Krankheit? Kaum ein Thema dürfte seit Anfang 2020 so präsent gewesen sein, wie das Coronavirus. Mit der Verbreitung der Pandemie, waren zunehmend mehr und mehr Personen Weiterlesen
Verkehrsunfallabwicklung in der Kanzlei Ablauf und Streit mit der Versicherung- warum hilft ein Anwalt? Ein Verkehrsunfall ist meist nicht nur mit einem erheblichen Sachschaden oder Personenschaden verbunden, sondern auch oft mit ärgerlich langen Verfahren mit Weiterlesen
Auch Personenschäden können in Folge der auch vom Gesetzgeber erkannten Realisierung der Betriebsgefahr eines PKW eintreten. Es ist schnell passiert – ein Auffahrunfall, eine Unachtsamkeit beim Abbiege- oder auch beim Überholvorgang. Die Folge sind zumeist Weiterlesen
