Soll ein Arbeitsverhältnis sein Ende finden, so wird zunächst an eine Kündigung zu denken sein. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis grundsätzlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist beenden. Arbeitgeber müssen in Betrieben mit mehr Weiterlesen
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – ein wichtiger Grund zur Kündigung Legt ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz oder im Rahmen der Durchführung des Arbeitsverhältnisses ein arbeitsvertragswidriges Verhalten an den Tag, so kann der Arbeitgeber grundsätzlich darauf mit Weiterlesen
Gleichbehandlung von Mann und Frau – Auch beim Lohn Mit seinem Urteil vom 16.02.2023, 8 AZR 450/21 hat das Bundesarbeitsgericht richtungsweisend festgestellt, was schon längst dem gesellschaftlichen Konsens und dem Zeitgeist des 21. Jahrhunderts entsprechen Weiterlesen
Zugang einer E-Mail im Geschäftsverkehr zwischen Unternehmern Der Bundesgerichtshof hat mit seinem Urteil vom 06.10.2022, VII ZR 895/21, höchstrichterlich entschieden, dass im Geschäftsverkehr zwischen Unternehmern, der Zugang einer E-Mail von der einen an die andere Weiterlesen
Ärger mit den Punkten in Flensburg Nicht nur Auswärtsteams der Regionalliga Nord im Fußball können Punkte in Flensburg sammeln. Im Straßenverkehr „schafft“ das jeder. Der Unterschied: Das Punktekonto soll im letztgenannten Fall möglichst leer bleiben. Weiterlesen
Der Gütetermin am Arbeitsgericht wird oft sehr kurzfristig anberaumt, weshalb es zu Verlegungen des Termins kommen kann, wenn eine Partei oder ihr Vertreter terminlich verhindert sind. Was passiert bei einem Gütetermin am Arbeitsgericht? Die Parteien Weiterlesen
